Persönlichkeit im Wirtschaftskontext
Buch über Persönlichkeit im Beruf und Erfolg
Entdecken Sie, wie Persönlichkeit beruflichen Erfolg beeinflusst – praxisnah, wissenschaftlich, direkt umsetzbar!
Kurz und knapp
- Persönlichkeit im Wirtschaftskontext vermittelt fundiertes Fachwissen über den Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und Erfolg im Berufsumfeld.
- Das Buch zeigt praxisnah, wie fragebogengestützte Testverfahren eingesetzt werden können, um das Potenzial von Bewerbenden und Mitarbeitenden zuverlässig zu bewerten.
- Durch empirisch geprüfte und bewährte Konzepte bietet das Werk konkrete Strategien für die Personalauswahl, Personalentwicklung und Unternehmensberatung.
- Sowohl Fachleute als auch Einsteiger profitieren vom verständlichen Aufbau und der tiefgehenden Analyse dieses Schlüsselwerks.
- Es liefert wertvolle Impulse für alle, die Entscheidungen im Personalwesen, in der Arbeitspsychologie oder Organisationsentwicklung fundiert treffen wollen.
- Mit der Verbindung aus wissenschaftlicher Exaktheit und praktischer Anwendbarkeit wird dieses Buch zum unverzichtbaren Leitfaden für die zukunftsorientierte Personalarbeit.
Beschreibung:
Persönlichkeit im Wirtschaftskontext ist ein unverzichtbares Buch für alle, die den Einfluss individueller Eigenschaften auf beruflichen Erfolg besser verstehen wollen. In einer Zeit, in der Persönlichkeit und Soft Skills in Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnen, liefert dieses Werk fundiertes Fachwissen zum Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und Leistungsdaten im Berufsumfeld.
Stellen Sie sich vor, Sie stehen als Personalmanager oder Personalentwickler vor der Herausforderung, den passenden Kandidaten für eine Schlüsselposition auszuwählen. Klassische Auswahlverfahren reichen oft nicht aus, um sowohl das fachliche als auch das persönliche Potenzial eines Bewerbers präzise einzuschätzen. Genau hier setzt Persönlichkeit im Wirtschaftskontext an: Mithilfe bewährter, fragebogengestützter Testverfahren liefert dieses Buch praxisnahe Empfehlungen, wie Sie Persönlichkeitsvariablen effektiv zur Prognose und Entwicklung von Mitarbeitenden nutzen können.
Das Buch legt mit seiner empirischen Überprüfung und Integration verschiedener testdiagnostischer Konzepte den Grundstein für zukunftsweisende Personalarbeit. Es zeigt Schritt für Schritt auf, wie berufliche Eignungsdiagnostik neue Impulse für die Unternehmenspraxis gibt – sei es in der Personalauswahl, Personalentwicklung oder in der strategischen Beratung.
Neben Fachleuten profitieren auch Einsteiger und interessierte Laien vom verständlichen Aufbau und der tiefgehenden Analyse. Wer in Bereichen wie Arbeitspsychologie, Organisationsentwicklung oder Personalwesen tätig ist, findet in Persönlichkeit im Wirtschaftskontext einen kompetenten Wegweiser zu fundierten Entscheidungen – von der Biografie einzelner Mitarbeitender bis hin zur Erinnerungskultur in Unternehmen.
Dieses Sachbuch vereint wissenschaftliche Exaktheit mit praxisorientierten Empfehlungen und wird damit zum Schlüsselwerk für alle, die Persönlichkeit als Erfolgsfaktor im Wirtschaftsleben verstehen und gezielt für sich oder ihr Unternehmen nutzbar machen wollen.
Letztes Update: 26.07.2025 03:37
Praktische Tipps
- Geeignet für Personalmanager, HR-Profis und Studierende der Arbeitspsychologie.
- Ein grundlegendes Verständnis von Psychologie und Personalentwicklung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Lesen Sie die einzelnen Kapitel in Verbindung mit praktischen Fallstudien, um die Konzepte besser zu verstehen.
- Für vertiefende Informationen empfehlen sich Werke wie "Die 7 Wege zur Effektivität" von Stephen Covey.
- Nutzen Sie die Fragebögen im Buch aktiv, um Ihre eigene Persönlichkeit und die Ihrer Mitarbeitenden zu reflektieren.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Persönlichkeit im Wirtschaftskontext" bietet eine detaillierte Analyse der Rolle von Persönlichkeitsmerkmalen im beruflichen Umfeld. Es richtet sich an Personalmanager, Personalentwickler und interessierte Leser. Nutzer bemerken die klare Struktur und den fundierten Inhalt des Buches (Buecher.de). Die 248 Seiten sind informativ und gut aufbereitet. Die Verwendung von Beispielen aus der Praxis erleichtert das Verständnis komplexer Zusammenhänge.
Ein positives Merkmal ist die umfassende Betrachtung von Persönlichkeitstests. Diese Tests gewinnen in der Personalauswahl zunehmend an Bedeutung (psychologen.at). Die Leser schätzen die praxisnahe Vermittlung von Wissen. Es werden Methoden vorgestellt, die in der Eignungsdiagnostik eingesetzt werden. Dies hilft, die Eignung von Kandidaten effektiv einzuschätzen.
Preis-Leistungs-Verhältnis
Das Buch kostet rund 59 Euro. Viele Leser empfinden den Preis als gerechtfertigt, angesichts der Qualität des Inhalts und der Relevanz für die Praxis. Die Investition wird durch die gewonnenen Erkenntnisse und die Anwendung in der täglichen Arbeit aufgewogen (Thalia).
Kritikpunkte
Praktische Anwendung
Die Anwendbarkeit der Konzepte im Alltag wird von den Nutzern positiv hervorgehoben. Personalverantwortliche berichten von der erfolgreichen Implementierung der empfohlenen Methoden in ihre Rekrutierungsprozesse. Das Buch liefert nützliche Hinweise zur Verbesserung der Auswahlverfahren und zur Entwicklung von Mitarbeitern. Dadurch wird die Effizienz in der Personalarbeit gesteigert (managerSeminare.de).
Insgesamt bietet "Persönlichkeit im Wirtschaftskontext" wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Persönlichkeit im Berufsleben. Die Kombination aus Theorie und praktischen Anwendungsbeispielen macht das Buch zu einer empfehlenswerten Lektüre für Fachleute im Personalwesen.