Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften
Nachhaltige Personalstrategie für Unternehmen
Schlüssellektüre für HR-Profis: Nachhaltigkeit im Personalmanagement – innovative Lösungen für unternehmerischen Erfolg!
Kurz und knapp
- Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften bietet eine bedeutende Perspektive zur Integration von Nachhaltigkeit im Personalwesen, unverzichtbar für Unternehmen und HR-Profis.
- Elisabeth Geursen nutzt kreative Ansätze aus der Linguistik, um die oft vagen Konzepte "Human Capital" und "Human Ressource" zu beleuchten und deren gesellschaftspolitische Bedeutung auf deutschsprachiger und internationaler Ebene zu analysieren.
- Das Buch beleuchtet anhand einer kontrastiven Diskursanalyse die Entwicklung des Diskurses um nachhaltiges Personalmanagement über 20 Jahre.
- Lesern werden nicht nur wertvolle Einsichten in die Forschung, sondern auch praxisnahe Handlungsempfehlungen geboten, insbesondere für Führungskräfte und HR-Manager.
- Dieses Werk ist interdisziplinär in Kategorien wie Bücher, Fachbücher, Sprach- & Literaturwissenschaft, Germanistik und Linguistik eingeordnet.
- Nutzen Sie die Expertise von Geursen, um Ihr Unternehmen erfolgreicher und nachhaltiger zu gestalten, denn Nachhaltigkeit beginnt bei den Menschen – Ihren wertvollsten Ressourcen.
Beschreibung:
Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften ist nicht nur ein Buch, sondern ein bedeutender Beitrag zur Diskussion über die Integration von Nachhaltigkeit im Personalwesen. Dieses Werk von Elisabeth Geursen offenbart neue Perspektiven und liefert maßgebliche Erkenntnisse, die für Unternehmen und HR-Profis unverzichtbar sind.
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das sich den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts mit einem ganzheitlichen Ansatz stellt. Geursen nutzt in ihrem Buch kreative methodische Ansätze aus der Linguistik, um Licht ins Dunkel der oft vagen Konzepte von "Human Capital" und "Human Ressource" zu bringen. Ihre Analyse deckt die gesellschaftspolitische Bedeutung des Nachhaltigkeitsbegriffs in Personalfragen sowohl auf deutschsprachiger als auch auf internationaler Ebene auf.
Im Verlauf von 20 Jahren beleuchtet sie, wie sich der Diskurs um nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften entwickelt hat. Dies erfolgt durch den innovativen Einsatz einer kontrastiven Diskursanalyse, die sowohl Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichte als auch überregionale Printmedien umfasst.
Durch das Studium des Buches erhalten Leser nicht nur wertvolle Einsichten in die aktuelle Forschung, sondern auch praxisnahe Handlungsempfehlungen. Insbesondere Führungskräfte und HR-Manager finden hier einen Leitfaden, wie sie nachhaltige Prinzipien effektiv in ihre Personalstrategien integrieren können.
Dieses Buch ist in den Kategorien Bücher, Fachbücher, Sprach- & Literaturwissenschaft, Germanistik, Linguistik eingeordnet und bietet somit eine interdisziplinäre Sichtweise auf nachhaltiges Wirtschaften im Personalbereich. Nutzen Sie die Expertise von Geursen, um Ihr Unternehmen nicht nur erfolgreicher, sondern auch nachhaltiger zu gestalten. Denn Nachhaltigkeit beginnt bei den Menschen – Ihren wertvollsten Ressourcen.
Letztes Update: 18.09.2024 21:45
Praktische Tipps
- Das Buch ist ideal für HR-Manager und Führungskräfte, die nachhaltige Prinzipien in ihre Strategien integrieren möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Personalmanagement und Nachhaltigkeit ist hilfreich, um die Konzepte besser zu erfassen.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und notieren Sie sich praktische Handlungsempfehlungen, um diese direkt umzusetzen.
- Für weiterführende Informationen empfiehlt sich die Lektüre von "Sustainable HRM: A Conceptual Framework" von Susan E. Jackson.
- Diskutieren Sie die Inhalte mit Kollegen, um verschiedene Perspektiven zu gewinnen und die Umsetzung zu fördern.