Einsam unter Männern: Frauen in Spitzenpositionen der Wirtschaft - Bourdieus ¿Habitus¿ als Erklärungsansatz
Studie über Frauen in Führungspositionen
Entdecken Sie fundierte Erkenntnisse zur Geschlechterungleichheit und inspirierende Lösungen für Führungspositionen.
Kurz und knapp
- Einsam unter Männern: Frauen in Spitzenpositionen der Wirtschaft bietet tiefgehende Einblicke in die Geschlechterdynamik in Führungspositionen und ist entscheidend für Themen wie Gleichstellung und Karriereentwicklung.
- Die Studie baut auf der Debatte um die Frauenquote in 2011 auf und nutzt die empirischen Ergebnisse von Michael Hartmann, um die Ungleichheit in der Wirtschaft zu verdeutlichen.
- Das Habitus-Konzept von Pierre Bourdieu dient als Schlüssel zur Analyse der unsichtbaren Barrieren, denen Frauen auf dem Weg nach oben begegnen.
- Das Buch bietet nicht nur Diagnosen, sondern auch Versuche, die Entwicklung der Geschlechterverteilung basierend auf Studien und Erhebungen zu beschreiben.
- Für beruflich ambitionierte Leser eröffnet das Buch neue Perspektiven und liefert Argumente, um Diskussionen zur Gleichstellung aktiv mitzugestalten.
- Nutzen Sie die gewonnenen Einsichten aus Einsam unter Männern, um den Dialog in Ihrem Arbeitsumfeld zu fördern und Initiativen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen zu ergreifen.
Beschreibung:
Einsam unter Männern: Frauen in Spitzenpositionen der Wirtschaft - Bourdieus ¿Habitus¿ als Erklärungsansatz bietet Ihnen tiefgehende Einblicke in die komplexe Dynamik der Geschlechterverteilung in Führungspositionen. Diese Studie ist entscheidend für alle, die sich mit den Themen Gleichstellung, Business und Karriereentwicklung auseinandersetzen, und bietet eine fundierte Analyse der Herausforderungen, denen Frauen in Spitzenpositionen gegenüberstehen.
Erinnern Sie sich an die kontroverse Debatte um die Frauenquote im Jahr 2011, die von der damaligen Bundesfamilienministerin Kristina Schröder angestoßen wurde? Einsam unter Männern baut auf dieser Diskussion auf und bietet einen umfassenden Erklärungsansatz für die nach wie vor geringe Präsenz von Frauen in den Vorstandsetagen. Die Studie zieht den renommierten Soziologen Michael Hartmann heran, dessen empirische Ergebnisse die Ungleichheit in der Spitzenwirtschaft eindrucksvoll verdeutlichen.
Der Schlüssel zur Analyse liegt im Habitus-Konzept von Pierre Bourdieu. Dieses Konzept dient als Grundlage, um zu verstehen, warum selbst gut ausgebildete Frauen auf dem Weg nach oben auf unsichtbare Barrieren stoßen. Doch das Buch bleibt nicht bei der Diagnose stehen, sondern unternimmt den Versuch, die Entwicklung der Geschlechterverteilung basierend auf breit angelegten Studien und einer detaillierten Erhebung der DAX-30-Unternehmen nachzuzeichnen.
Für Leser, die beruflich ambitioniert sind oder im Bereich der Unternehmensführung tätig sind, eröffnet dieses Buch neue Perspektiven und liefert wertvolle Argumente, um Diskussionen zur Gleichstellung aktiv und informiert mitzugestalten. Nutzen Sie die gewonnenen Einsichten aus Einsam unter Männern, um in Ihrem Arbeitsumfeld den Dialog zu fördern und Initiativen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen zu ergreifen.
Letztes Update: 21.09.2024 19:45
Praktische Tipps
- Ideal für Fachleute und Studierende, die sich mit Gleichstellung und Unternehmensführung beschäftigen.
- Ein gewisses Grundverständnis von Bourdieu's Habitus-Konzept ist hilfreich, um die Analysen besser nachzuvollziehen.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und notieren Sie sich zentrale Argumente, um die Inhalte zu verinnerlichen.
- Zur Vertiefung empfehlen sich Werke wie "Das Gender-Paradox" von Andreas Reckwitz oder "Lean In" von Sheryl Sandberg.
- Diskutieren Sie die Erkenntnisse aus dem Buch mit Kolleginnen und Kollegen, um neue Perspektiven im Arbeitsumfeld zu eröffnen.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Einsam unter Männern: Frauen in Spitzenpositionen der Wirtschaft - Bourdieus ¿Habitus¿ als Erklärungsansatz" bietet eine fundierte Analyse der Herausforderungen, mit denen Frauen in Führungspositionen konfrontiert sind. Die Autorin beleuchtet die soziale Struktur und die damit verbundenen Erwartungen, die Frauen in der Wirtschaft erleben. Insbesondere wird der Einfluss von Bourdieus Konzept des Habitus auf die Karrierewege von Frauen untersucht (Heiligenfeld).
Die Qualität des Buches ist hoch. Es ist sorgfältig strukturiert und bietet klare Argumente. Die Forschungsergebnisse sind gut dokumentiert und werden durch zahlreiche Beispiele aus der Praxis untermauert. Leser schätzen die klare und verständliche Sprache, die auch komplexe Themen zugänglich macht (Pronova BKK).
Ein häufig genannter Kritikpunkt ist die teilweise fehlende Aktualität der Daten. Einige Leser bemängeln, dass die in der Studie verwendeten Beispiele nicht immer die heutige Realität der Arbeitswelt widerspiegeln. Dennoch bleibt die Analyse der genderbasierten Herausforderungen relevant und ansprechend (Eric Hegmann).
Positive Aspekte
Die Stärken des Buches liegen in der tiefen Analyse und der umfassenden Darstellung der sozialen Dynamiken. Leser heben hervor, dass das Buch eine wichtige Perspektive auf die Schwierigkeiten bietet, die Frauen in männlich dominierten Branchen erleben. Es regt zum Nachdenken an und motiviert zur Diskussion über Gleichstellung in der Wirtschaft (BARMER).
Praktische Anwendungen
Für Führungskräfte und Personalverantwortliche ist die Lektüre besonders wertvoll. Sie bietet Einblicke, wie die Unternehmenskultur verändert werden kann, um Frauen in Führungspositionen zu unterstützen. Viele Leser berichten von Anregungen, die sie in ihren eigenen Organisationen umsetzen möchten, um eine inklusivere Arbeitsumgebung zu schaffen (TAZ).
Zusammenfassend zeigt "Einsam unter Männern" die komplexen Strukturen auf, die Frauen in der Wirtschaft begegnen. Die Verbindung von Theorie und Praxis macht es zu einem wertvollen Beitrag für alle, die sich mit Gleichstellung und Karriereentwicklung auseinandersetzen möchten. Trotz einiger Kritikpunkte bleibt das Buch eine empfehlenswerte Lektüre für alle Interessierten.