SuperLeadership - das Führungskonzept der Wirtschaftspsychologen Charles C. Manz und Henry P. Sims
Entfesseln Sie Potenziale: Werden Sie mit SuperLeadership zum ultimativen Leader im modernen Arbeitsumfeld!
Kurz und knapp
- SuperLeadership - das Führungskonzept der Wirtschaftspsychologen Charles C. Manz und Henry P. Sims bietet tiefgreifende Einblicke in moderne Führungsmethoden und wurde an der renommierten Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main mit der Bestnote ausgezeichnet.
- Dieses Werk zeigt Führungskräften, wie sie mit innovativen Ansätzen den dynamischen Herausforderungen der Arbeitswelt begegnen können, indem sie sich und ihre Mitarbeiter effektiv führen.
- Der zentrale Gedanke ist das SelfLeadership: Um ein 'SuperLeader' zu werden, muss man zuerst sich selbst erfolgreich führen können.
- Mit Strategien wie Self-Set Goals, Management of Cues und Natural Rewards wird das volle Potential von Mitarbeitern entfesselt, was zu nachhaltigem Unternehmenserfolg führt.
- Diese Fachliteratur verdeutlicht die Bedeutung des Gleichgewichts zwischen Autorität und Selbstführung, um Mitarbeiter zu stärken und zu befähigen.
- Entdecken Sie, warum SuperLeadership mehr als nur ein Ratgeber ist – es ist ein Leitfaden für transformative Führung in der heutigen Zeit.
Beschreibung:
SuperLeadership - das Führungskonzept der Wirtschaftspsychologen Charles C. Manz und Henry P. Sims bietet tiefgreifende Einblicke in eine der bahnbrechendsten Führungsmethoden unserer Zeit. Dieses Werk ist nicht nur eine Studienarbeit mit der Bestnote 1 von der renommierten Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, sondern auch ein Schlüssel zu erfolgreicher Mitarbeitermotivation und Führung im modernen Arbeitsumfeld.
Angesichts der dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt setzen politische, ökonomische und soziale Faktoren Unternehmen immer stärker unter Druck. Hier zeigt SuperLeadership - das Führungskonzept der Wirtschaftspsychologen Charles C. Manz und Henry P. Sims, wie Führungskräfte in der Lage sind, diesen Herausforderungen mit innovativen Ansätzen zu begegnen. Der zentrale Gedanke der Autoren ist: Um zum 'SuperLeader' zu werden, muss man zuerst sich selbst führen können - das sogenannte SelfLeadership.
Stellen Sie sich einmal einen Geschäftsführer vor, der vor den Herausforderungen eines schnellen wirtschaftlichen Wandels steht. Er könnte sich fragen, wie er seine Mitarbeiter dazu inspiriert, ihre Rollen proaktiv und selbstständig zu übernehmen. Mit den in diesem Werk dargelegten SelfLeadership-Strategien wie Self-Set Goals, Management of Cues und Natural Rewards wird dieser Geschäftsführer in die Lage versetzt, das volle Potential seiner Mitarbeiter zu entfesseln. Diese Strategien fördern Eigenverantwortung und persönliche Belohnung der Mitarbeiter, was zu nachhaltigeren Unternehmenserfolgen führt.
SuperLeadership - das Führungskonzept der Wirtschaftspsychologen Charles C. Manz und Henry P. Sims geht tief auf jedes dieser Konzepte ein und bietet wertvolle, umsetzbare Einblicke für jeden, der im Bereich Führung tätig ist. In der heutigen Arbeitswelt ist es entscheidend, nicht nur als Vorgesetzter aufzutreten, sondern als Führungskraft, die ihre Mitarbeiter stärkt und befähigt. Diese Fachliteratur aus der Kategorie Theologie verdeutlicht, wie wichtig das richtige Gleichgewicht zwischen Autorität und Selbstführung ist.
Entdecken Sie, warum SuperLeadership - das Führungskonzept der Wirtschaftspsychologen Charles C. Manz und Henry P. Sims mehr als nur ein Ratgeber ist – es ist ein Leitfaden für transformative Führung in der heutigen Zeit.
Letztes Update: 23.09.2024 19:18