Sozial-kognitive Lerntheorie in der Wirtschaft - Modelllernen als Mittel zur Effizienzsteigerung im Unternehmen

Kurz und knapp

Beschreibung:

Sozial-kognitive Lerntheorie in der Wirtschaft - Modelllernen als Mittel zur Effizienzsteigerung im Unternehmen ist eine entscheidende theoretische Arbeit, die speziell in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten einen substanziellen Wert für Unternehmen bietet. Verfasst als Bachelorarbeit an der Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, eröffnet dieses Fachbuch Unternehmen Möglichkeiten, ihre organisatorischen Strukturen durch Motivation und Vorbildverhalten zu stärken.

Im Zuge der wirtschaftlichen Krise im Jahr 2009 wurde für viele Firmen offensichtlich, dass herkömmliche Motivationsmethoden teilweise an ihre Grenzen stoßen. Hier setzt die sozial-kognitive Lerntheorie an: Durch Modelllernen können nicht nur Führungskräfte, sondern auch sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitsweisen effizienter gestalten. Der zentrale Gedanke des Buches basiert auf der Schaffung einer Unternehmenskultur, in der eigenverantwortliche und kreative Mitarbeiter gefördert werden.

Stellen Sie sich vor, ein Mitarbeiter beobachtet eine Führungskraft, die Herausforderungen mit Bravour meistert und dabei stets motiviert und fokussiert auftritt. Diese Führungskraft dient als Modell, von dem sich andere inspirieren lassen können. Das Buch verdeutlicht, wie solche Interaktionen zur Selbstwirksamkeit der Belegschaft beitragen und dabei helfen können, extrinsische Motivation in intrinsische Motivation zu verwandeln. Mit Hilfe der sozial-kognitiven Lerntheorie wird dargelegt, wie Führungskräfte den Anstoß zur Selbstverbesserung geben können, was letztlich zu gesteigerter Effizienz führt.

Mit einer detailreichen Analyse der Theorien von Albert Bandura fokussiert das Buch besonders auf den Aspekt der Effizienzsteigerung durch selbstwirksame Mitarbeiter. Sind Sie auf der Suche nach Wegen, die Produktivität und Motivation Ihrer Belegschaft zu erhöhen, während Sie gleichzeitig deren Wohlbefinden im Fokus behalten? Dann bietet Ihnen dieses Buch die fundierte Theorie und praktische Ansätze, die in der gegenwärtigen leistungsorientierten Gesellschaft notwendig sind.

Tauchen Sie ein in die Sozial-kognitive Lerntheorie in der Wirtschaft - Modelllernen als Mittel zur Effizienzsteigerung im Unternehmen und entdecken Sie, wie Sie selbst und Ihr Unternehmen durch Vorbildverhalten und intrinsische Motivation nachhaltige Erfolge erzielen können. Geordnet in den Kategorien Bücher, Fachbücher und Theologie, stellt das Werk einen außergewöhnlichen Mehrwert für alle dar, die eine innovative Herangehensweise im Unternehmensmanagement anstreben.

Letztes Update: 19.09.2024 00:48