Arbeitsmärkte im Wandel der Wirtschafts- und Sozialpolitik
Buch über aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
Entdecken Sie wertvolle Strategien für Karriere, Diversity-Management und erfolgreiche Personalarbeit der Zukunft!
Kurz und knapp
- Erleben Sie eine spannende Reise durch die tiefgreifenden Veränderungen auf den internationalen Arbeitsmärkten mit dem Buch Arbeitsmärkte im Wandel der Wirtschafts- und Sozialpolitik.
- Das Werk bietet wertvolle Einblicke in aktuelle Entwicklungen, die Ihre Karriere und Ihr Verständnis der Arbeitswelt bereichern können.
- Entdecken Sie facettenreiche Beiträge zu Herausforderungen und Chancen durch Flexibilisierung des Arbeitskräfte-Einsatzes und Arbeitnehmerüberlassung, besonders in Zeiten eines drohenden Fachkräftemangels.
- Lernen Sie die neuesten Strategien im Human Resource Management kennen, die den Erhalt qualifizierten Personals sicherstellen und Aspekte des lebenslangen Lernens betonen.
- Erforschen Sie umfassend das Konzept des Diversity-Managements, um auf die vielfältigen Bedürfnisse der Belegschaft eingehen zu können.
- Ein besonderes Highlight ist die Analyse der Abhängigkeit des Arbeitsmarktes von den Finanzmärkten durch einen aufschlussreichen internationalen Ländervergleich.
Beschreibung:
Erleben Sie mit dem Buch Arbeitsmärkte im Wandel der Wirtschafts- und Sozialpolitik eine spannende Reise durch die tiefgreifenden Veränderungen auf den internationalen Arbeitsmärkten. In einer sich ständig verändernden Welt sind nicht nur die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes, sondern auch seine Akteure und Akquiseformen einem stetigen Wandel unterworfen. Dieses Werk bietet Ihnen wertvolle Einblicke in aktuelle Entwicklungen, die Ihre Karriere und Ihr Verständnis der Arbeitswelt bereichern können.
Die Beiträge in diesem wegweisenden Band beleuchten facettenreich die Herausforderungen und Chancen, die durch die Flexibilisierung des Arbeitskräfte-Einsatzes und die Arbeitnehmerüberlassung entstehen. Insbesondere in Zeiten eines drohenden Fachkräftemangels sind innovative Strategien zum Aufbau von Arbeitgebermarken von zentraler Bedeutung.
Entdecken Sie die neuesten Strategien im Human Resource Management, die den Erhalt qualifizierten Personals sicherstellen und Aspekte des lebenslangen Lernens betonen. Aber auch das Konzept des Diversity-Managements wird umfassend behandelt, um Ihnen zu zeigen, wie Organisationen auf die vielfältigen Bedürfnisse ihrer Belegschaft eingehen können.
Im Mittelpunkt steht die Frage, ob das traditionelle Normalarbeitsverhältnis noch immer Realität für viele Beschäftigte ist und wie der Wandel hin zu atypischen Arbeits- und Beschäftigungsformen zu bewerten ist. Diese Fragen sind nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Arbeitnehmer von entscheidender Bedeutung.
Ein besonderes Highlight des Buches ist die Analyse der Abhängigkeit des Arbeitsmarktes von den Finanzmärkten. Anhand von Länder-Querschnittsdaten wird basierend auf dem «Finanzreform-Index» und Beschäftigungsentwicklungen ein aufschlussreicher Ländervergleich durchgeführt, der spannende internationale Perspektiven bietet.
Ob Sie im Bereich Business & Karriere tätig sind oder sich für internationale Wirtschaft und die Arbeitsmarktpolitik der USA interessieren, Arbeitsmärkte im Wandel der Wirtschafts- und Sozialpolitik liefert Ihnen das Wissen, das Sie benötigen, um erfolgreich in Ihrer beruflichen Laufbahn zu navigieren. Verpassen Sie nicht die Chance, von den Erkenntnissen führender Experten zu profitieren und Ihre Perspektive auf die Arbeitswelt zu erweitern.
Letztes Update: 20.09.2024 00:27
Praktische Tipps
- Dieses Buch ist ideal für Fachkräfte im Bereich Human Resource Management, Studierende der Sozialwissenschaften und Entscheidungsträger in Unternehmen.
- Ein gewisses Grundwissen über Arbeitsmarktmechanismen und aktuelle wirtschaftliche Trends ist hilfreich, um die Inhalte besser zu verstehen.
- Lesen Sie das Buch in Etappen und machen Sie Notizen zu den wichtigsten Konzepten, um Ihr Verständnis zu vertiefen.
- Für weiterführende Themen empfehlen sich Bücher über Diversity-Management und aktuelle Trends in der Arbeitsmarktpolitik.