Entscheidungsfindung bei Führungskräften und Mitarbeitern: Ein Ratgeber zum Entscheidungsverhalten in Wirtschaftsbetrieben und Organisationen

Kurz und knapp

• Entscheidungsfindung bei Führungskräften und Mitarbeitern: Ein Ratgeber zum Entscheidungsverhalten in Wirtschaftsbetrieben und Organisationen bietet umfangreiche Einsichten in die Einflussfaktoren menschlicher Entscheidungen und ihre Bedeutung im beruflichen Kontext.
• Das Buch beleuchtet, warum das normativ geforderte Modell des homo oeconomicus oft mit den realen Bedingungen kollidiert, und unterstützt Sie dabei, die Limitationen klassischer Rationalmodelle zu erkennen.
• Mit fundierten Modellen wie der prospect theory und praktischen Beispielen gibt das Buch Einblick in Entscheidungsmuster und die Asymmetrie von Gewinn- und Verlustwahrnehmungen.
• Kapitel über das garbage can-Modell und Kahnemans schnelles und langsames Denken helfen Ihnen, scheinbar irrationale Entscheidungen zu verstehen und damit umzugehen.
• Durch empirische Untersuchungen, wie im Maschinenbau, zeigt das Werk reale Herausforderungen und unterstützt Sie, Fehlentscheidungen zu vermeiden und strategische Vorteile zu gewinnen.
• Das Buch ist ein wertvoller Begleiter sowohl für Führungskräfte als auch für alle Mitarbeiter, um die Entscheidungsqualität zu steigern und im dynamischen Umfeld von Business und Karriere erfolgreich zu sein.

Beschreibung:

Entscheidungsfindung bei Führungskräften und Mitarbeitern: Ein Ratgeber zum Entscheidungsverhalten in Wirtschaftsbetrieben und Organisationen ist ein unverzichtbares Buch für jeden, der sich im beruflichen Umfeld mit der Komplexität von Entscheidungen auseinandersetzen muss. Die einzigartige Herangehensweise des Autors beleuchtet die faszinierenden Eigenheiten menschlicher Entscheidungsprozesse und hilft Ihnen, im Dschungel wirtschaftlicher Herausforderungen den Überblick zu behalten.

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einer wegweisenden Entscheidung in Ihrem Unternehmen. Sie wissen, dass nicht nur rationale Überlegungen, sondern auch kognitive und emotionale Faktoren Ihre Wahl beeinflussen. Genau hier setzt dieses Buch an: Es bietet umfangreiche Einsichten in die Entscheidungsfindung bei Führungskräften und Mitarbeitern und erläutert, warum das normativ geforderte Modell des homo oeconomicus oft mit der Realität kollidiert. Die in diesem Buch vorgestellten Konzepte unterstützen Sie dabei, die Limitationen des klassischen Rationalmodells zu erkennen und die vielseitigen Eigenschaften komplexer Probleme besser zu verstehen.

Mit fundierten Modellen wie der prospect theory von Kahneman & Tversky und praktischen Beispielen wie urteilenden Heuristiken sowie der Asymmetrie von Gewinn- und Verlustwahrnehmungen, erweitert dieser Ratgeber Ihre Sichtweise über Entscheidungsmuster in Organisationen. Die Kapitel über das garbage can-Modell und Kahnemans Unterscheidung zwischen schnellem und langsamen Denken lassen Sie erfahren, warum manche Entscheidungen scheinbar irrational ablaufen und wie Sie damit umgehen können.

Der praxiserprobte Einblick in Entscheidungsfindung bei Führungskräften und Mitarbeitern eröffnet durch empirische Untersuchungen, etwa bei deutschen Maschinenbauern, wertvolle Perspektiven auf reale Herausforderungen in der Betriebswirtschaft. Das Buch ist nicht nur ein theoretisches Werk, sondern ein Begleiter im Tagesgeschäft, der Sie dabei unterstützt, Fehlentscheidungen zu vermeiden und einen strategischen Vorteil in Ihrer Karriere zu erlangen.

Entdecken Sie mit diesem umfassenden Ratgeber die tiefe Bedeutung der Entscheidungsfindung und profitieren Sie von einem unschätzbaren Werkzeug, das sowohl für Führungskräfte als auch für alle Mitarbeiter in Wirtschaftsbetrieben und Organisationen von großem Wert ist. Steigern Sie Ihre Entscheidungsqualität und damit Ihren Erfolg in der dynamischen Welt von Business & Karriere, Wirtschaft und Betriebswirtschaftslehre.

Letztes Update: 19.09.2024 19:27